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[聊天]勞基法算什麼(攏系甲a~)!小蝦米怎鬥得贏大鯨魚??[複製鏈接]

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樓主
發表於 2011-12-31 01:18 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2011-12-31 06:46 PM 編輯

前幾天新聞為了隔週休的勞工元旦放幾天.補不補假得問題,鬧的沸沸揚揚,
我因為好奇上網查了一下,才知道原來我可以放19天的假(正確來說我是屬雙週休,每個月的第2週與第4週才有放),...
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redshrimp77 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2011-12-31 01:54 PM|只看該作者
基本上那是保障大公司的
勞工都是做到死
一個說法叫責任制就壓死廣大的勞工階級
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發表於 2011-12-31 04:28 PM|只看該作者
賺錢員工都不會加獎金

因為你的目的就是賺錢

賠錢 你的員工還要跟你共體時間

因為你還是想賺錢哪!

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發表於 2011-12-31 06:31 PM|只看該作者
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k5566127


你真傻~以後老闆對你就不存好心眼了

你不知道外面很多行業都沒照勞基法嗎?

舉例汽車美容好了~一般是時薪70 沒有勞健保

會計.行政助理類的責任制  沒有加班費  換算時薪80~90
...
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  初級幼兒生(0/30)

Green tea_勳

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發表於 2011-12-31 08:11 PM|只看該作者
很明顯  政府都在保護資方 不保護勞方

自己要看對眼公司~

沒有人可以幫~"~




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雅梨子 該用戶已被刪除
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發表於 2011-12-31 08:47 PM|只看該作者
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就算妳打算跟資方硬碰硬,也要有被fire的準備…因盪畢竟對方可是boss咩,一般坊間都是沒在遵守的,像我之前待了四年的公司,我是會計…上班時間是八點到五點半,隔周休二日,星期六也是上到五點半…這也沒照畇規定走,更別提眾家公司投保薪資都不是依照實際薪水投保的,還有…特休不管你是待十年還是二十年,最多僅給你十天…有的,公家機關放假,公司也不一定會給妳放的說!!我們又不能耍個性投訴,畢竟事後的事情誰知道會如何??就如同版大的老公說的,其他的人不見得會感激妳的說!所以說…只能規勸我們這些當過可憐員工的人,如果有天你不小心發財了開公司了,請將心比心,想想當初自己當員工時,被boss壓炸的心情!對待員工…請照政府規定走…不然…你跟那些boss有何不同的說!...
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  版 主

星穎

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發表於 2012-1-1 01:08 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
台灣目前的經濟體系仍是以資方為主,要勞資平衡還有一大段努力
的空間,一般民營中小型企業絕大多數都是大方向比照辦理,所以
要以公家機關為目標實在是不太可能,像在下昨天才離職的中小型
家族企業那有立場提這個問題,今天是一日會計還要出來跟上游廠
商對帳,而且沒加班費也沒補假,而假期的問題也是資方權責之內
的事,有沒有真的跟勞方協詢誰知道?協詢什麼誰又能料到?所以
...
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發表於 2012-1-1 10:28 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這就是勞工的悲哀 想爭取自己的權益最後得到的可能是回家吃自己
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food303f 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-1 07:46 PM|只看該作者
唉唉
這就是所謂的吃你吃夠購 他又不怕你不做 大不了再請人而已
這就是底層的悲哀啦

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devilwing1209 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-1 08:06 PM|只看該作者
勞基法基本上
對現在的社會
對中小企業
都是幾乎是好看
因為全定權是在"老闆"
我只能說
你算算告他
OK
我相信他只能多付那個錢給你
再來就是=>勞會罰他錢
接下來就是你痛苦的時候
1.你自己辭職
=因為公司大概會一直刁難你了
2.她持退你最好
=他會在富你一筆開除你的費用
再來她大概絕對不會付
...
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發表於 2012-1-1 10:43 PM|只看該作者
明天還是要上班,可是公司是調到春節去放了,你應該要好好爭取~
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發表於 2012-1-1 11:39 PM|只看該作者
如果非逼不得已我想還是乖乖的把苦吞下去吧,
跟大鯨魚搏鬥很容易輸的說,
還有大多數人都沒這勇氣吧,
比竟吃飯錢還是要賺啊~
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2012-1-2 11:10 PM|只看該作者
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勞工就是如此
有了工會和勞基法
又能保護到什麼
最後還是勞工最吃虧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-1-3 01:10 AM|只看該作者
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一月二日在我的印象裡,從來就沒有放過假,所以說一月一日遇到假日,不是周休的公司都必需補假一天,所以是勞基法有誤.

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發表於 2012-1-3 10:41 AM|只看該作者
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本帖最後由 gfnightelf 於 2012-1-3 06:08 PM 編輯

我個人覺的 台灣一點都不適用週休二日的國家

原本是美意的政策 讓國人有二天的連休假期可安排旅遊行程休養身心

結果搞到變一國兩制(三制、四制)那我還寧願原本的假期 遇紅就放,在星期日遇紅依法星期一就是強制補休 這樣的制度

現在搞的一堆隔週休制又以週休二日的名義在亂搞的公司企業一大堆
...
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