12星座在職場的天生剋星是...

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

不屑媚上傲下、把他人的功勞據為己有的偽君子。因此，若是這類人是掌握你們考績、升遷的人，或需要緊密合作的對象，易引起你們焦慮不安的情緒，因為你們不知道對方何時會為了己利，做出暗中傷人的行為，而又讓你們無證據能反擊。由於不會讓自己受制於討厭又不屑的人太久，因此會促使你們積極地換工作。然而，這類人不論換到何處都是存在的，這是你們需即早要認清的職場現實，否則難以做到與剋星的干擾保持安全距離。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

不屑媚上傲下、把他人的功勞據為己有的偽君子。因此，若是這類人是掌握你們考績、升遷的人，或需要緊密合作的對象，易引起你們焦慮不安的情緒，因為你們不知道對方何時會為了己利，做出暗中傷人的行為，而又讓你們無證據能反擊。由於不會讓自己受制於討厭又不屑的人太久，因此會促使你們積極地換工作。然而，這類人不論換到何處都是存在的，這是你們需即早要認清的職場現實，否則難以做到與剋星的干擾保持安全距離。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

perfectD

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

由於厭惡和人爭鬥，當面對要為自己的權益爭取時，常變得迴避而退縮。而遇到強勢又自私的主管同事，甚至是你們的屬下，都會因你們這樣的性格，而頻頻將他們不想做的事情推給你們。當你們因心軟而默默忍受做了白工，又遭遇他們不知感謝、還對你們的付出嫌東嫌西時，導致你們覺得賤賣個人時間與專業的不值得，以及情感內傷嚴重。然而，若是你們不設法調整心軟而軟弱的性格，這類的剋星只是會不斷出現在你們身旁。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

raven0802

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

期望周圍的人認同你們是特別、優秀的，大多數時候，你們能獲得正面的支持回饋。然而，當你們遇到嚴厲的長官、同事、合作客戶，你們表現的好卻指出需要改善之處；你們表現平平或失常，依舊不假辭色的、當眾指出你們要改掉的缺點。在嚴厲訓導者面前，你們老是感到自己沒有掌聲的失落感、動輒得咎。當你們越想要在嚴厲的訓導者證明自己的能力，反而越感到被挑剔，他們似乎成了形影不離的剋星。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

jokeryu

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

帶有狡黠的思維邏輯，常讓你們處於進可攻退可守的安全地帶，而獲得合作之人認同你們的邏輯立場，又覺得你們EQ佳；或是對方即使有道理，卻落入你們狡黠的思維邏輯，而失去立場。然而，你們卻怕遇到性格強悍之人，他們能就事論事而完全隔絕於你們狡黠的思維邏輯之外。當你們說一套做的又是另一種戲碼時，他們甚至不顧你們與自己的顏面，公開拿出事證對質，讓你們面對證據，狡黠的思維邏輯無處可閃躲。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

epella

射手座（11/22 ~ 12/21）：

自視甚高，對於自我價值，內心不容他人質疑。當遇到心中無法認同的主管、老闆，打從心底就不會給予尊敬。面對心中無法認同與尊敬的主管、老闆，他們對你們做的事情又常常回應負面批評，同時又要求你們寫工作日誌、填寫制式化的報表，這類日常事務性工作的限制，除了會讓你們感到失去自由的不爽，同時被自己無法認同的人不停批評，更是讓不爽情緒火上加油，除非機運好可以立刻分道揚鑣，否則人在屋簷下，你們還是暫時不得不對剋星低頭。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

sirius14777

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

由於厭惡和人爭鬥，當面對要為自己的權益爭取時，常變得迴避而退縮。而遇到強勢又自私的主管同事，甚至是你們的屬下，都會因你們這樣的性格，而頻頻將他們不想做的事情推給你們。當你們因心軟而默默忍受做了白工，又遭遇他們不知感謝、還對你們的付出嫌東嫌西時，導致你們覺得賤賣個人時間與專業的不值得，以及情感內傷嚴重。然而，若是你們不設法調整心軟而軟弱的性格，這類的剋星只是會不斷出現在你們身旁。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

基於與他人建立關係是從共同價值觀而來，一旦發現他人和你們的價值觀不同，就易自動排斥、關閉心耳。若是一起共識的主管、合作的客戶，價值觀和你們不同，除了心生排斥而感到壓力之外，他們若拿出權責要求你們按照他們的價值理念執行工作，將會讓你們感受到自己是個被限制、沒有個人意志的傀儡。雖然會壓抑自己服從權威，但會盡快另謀出路，脫離讓你們心情變沉重的剋星。...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

基於與他人建立關係是從共同價值觀而來，一旦發現他人和你們的價值觀不同，就易自動排斥、關閉心耳。若是一起共識的主管、合作的客戶，價值觀和你們不同，除了心生排斥而感到壓力之外，他們若拿出權責要求你們按照他們的價值理念執行工作，將會讓你們感受到自己是個被限制、沒有個人意志的傀儡。雖然會壓抑自己服從權威，但會盡快另謀出路，脫離讓你們心情變沉重的剋星。...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

若事情非在掌控內，習慣直接跟相關的人坐下來談清楚。若遇到老闆、同事、屬下等人採取的方式，是以太忙為由、或臨時有事無法按照你們的期望坐下來好好談談，懸而未決的情況，讓掌控權已漸漸離開你們手上。當發現時，獲得對方的回覆常是：「之前不就是這樣約定嗎？」，會讓你們有種碰到對頭冤家、吃一記悶棍的感覺。但大勢已去，已無法反擊。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

mtp山豬

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

對別人的情緒很敏銳，且有辦法運用感性與理性，處理充滿張力的情緒化狀態。然而遇到眼中只看得到自己需求的主管、同事或客戶，若是他們的需求沒獲得滿足，情緒就會變得歇斯底里；剛開始你們或許還以為可以先冷處理，然而當越冷處理、對方情緒卻更高漲，造成你們的感性理性全無用武之處，甚至對方無理性的情緒令你們備感壓力。原本敏於了解他人情緒波動的你們也變得束手無策，而跟著掉進情緒的漩渦，成了和剋星一模一樣的同路人。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

tcdyl

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

遇到合作上約定好的事，對方轉身卻依然故我、按照個人思維邏輯去進行。當你們發現時，再度提醒對方、甚至嚴詞以對，對方卻真誠而無辜地說：「是喔！我忘了，好，就按照約定的進行」。接著，你們又發現對方好像得了失憶症、依然故我，在這樣無法遵守約定的反覆循環中，設法調整、收爛攤子，直到事情勉強按照你們的軌道前進，最後以60分成績收場。遇到天兵型性格的人，不僅說理無用武之地，情緒抓狂只是損傷自己的形象。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

基於與他人建立關係是從共同價值觀而來，一旦發現他人和你們的價值觀不同，就易自動排斥、關閉心耳。若是一起共識的主管、合作的客戶，價值觀和你們不同，除了心生排斥而感到壓力之外，他們若拿出權責要求你們按照他們的價值理念執行工作，將會讓你們感受到自己是個被限制、沒有個人意志的傀儡。雖然會壓抑自己服從權威，但會盡快另謀出路，脫離讓你們心情變沉重的剋星。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

基於與他人建立關係是從共同價值觀而來，一旦發現他人和你們的價值觀不同，就易自動排斥、關閉心耳。若是一起共識的主管、合作的客戶，價值觀和你們不同，除了心生排斥而感到壓力之外，他們若拿出權責要求你們按照他們的價值理念執行工作，將會讓你們感受到自己是個被限制、沒有個人意志的傀儡。雖然會壓抑自己服從權威，但會盡快另謀出路，脫離讓你們心情變沉重的剋星。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

zx112223

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

對別人的情緒很敏銳，且有辦法運用感性與理性，處理充滿張力的情緒化狀態。然而遇到眼中只看得到自己需求的主管、同事或客戶，若是他們的需求沒獲得滿足，情緒就會變得歇斯底里；剛開始你們或許還以為可以先冷處理，然而當越冷處理、對方情緒卻更高漲，造成你們的感性理性全無用武之處，甚至對方無理性的情緒令你們備感壓力。原本敏於了解他人情緒波動的你們也變得束手無策，而跟著掉進情緒的漩渦，成了和剋星一模一樣的同路人。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員