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發表於 2015-7-17 02:08 PM|只看該作者
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【B】慣老闆指數90%
唯利是圖的你,老是帶著貪小便宜的心態壓榨員工,為了追求利潤,常常把一人當兩人用,絕對不會寬待任何人,而且你認為想領你薪水的大有人在,所以只要覺得誰工作不得力、產值弱,就會處心積慮的逼走他。

我以後不要當慣老闆啊 不過要當老闆也不是一件容易的事 等真的有機會當了老闆再看我是不是慣老闆吧(笑
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發表於 2015-7-17 02:32 PM|只看該作者
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【C】慣老闆指數20%

深諳經營管理謀略的你很有同理心,在你的認知裡,唯有用心且以禮待人,才能深得他人真心的尊重,

對於員工管理也採自由的方式,只需注意基本細節,其餘就讓員工自行發揮,是大家眼中的好人好事代表。

不錯!不錯!真像我的風格!
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發表於 2015-7-17 03:05 PM|只看該作者
【A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

你雖然做事情有點專政、不太會接納別人的意見,但只要遵守你的旨意、一切按條文做事就行。
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  高級幼兒生(30/200)

在深淵中搖曳的煉獄業火

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發表於 2015-7-17 05:56 PM|只看該作者
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唯利是圖的你,老是帶著貪小便宜的心態壓榨員工,為了追求利潤,常常把一人當兩人用,絕對不會寬待任何人,

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發表於 2015-7-18 11:19 AM|只看該作者
【C】慣老闆指數20%

深諳經營管理謀略的你很有同理心,在你的認知裡,唯有用心且以禮待人,才能深得他人真心的尊重,

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發表於 2015-7-19 12:55 AM|只看該作者
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你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,你雖然做事情有點專政、不太會接納別人的意見,但只要遵守你的旨意、一切按條文做事就行。

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summer_yip 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-19 09:46 PM|只看該作者
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【A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

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發表於 2015-7-20 02:45 AM|只看該作者
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或許是因為自己也做過員工,所以才會有同理心。
人跟人之間,本來就要互想尊重才是。
總結,期待自己快成為老闆。
謝謝分享!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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老譚 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-20 11:02 AM|只看該作者
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你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

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發表於 2015-7-20 11:23 AM|只看該作者
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成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
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有能力的當然要好好重用,才能獲得最高效益。不然養一堆米蟲........
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阿嚕馬

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