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[其他]【寶瓶占卜】測慣老闆指數 關閉[複製鏈接]

spiderand007 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-23 12:12 AM|只看該作者
【A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

你雖然做事情有點專政、不太會接納別人的意見,但只要遵守你的旨意、一切按條文做事就行。

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發表於 2015-12-23 02:08 AM|只看該作者
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A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

你雖然做事情有點專政、不太會接納別人的意見,但只要遵守你的旨意、一切按條文做事就行。

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發表於 2015-12-23 02:45 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
【B】慣老闆指數90%

唯利是圖的你,老是帶著貪小便宜的心態壓榨員工,為了追求利潤,常常把一人當兩人用,絕對不會寬待任何人,

而且你認為想領你薪水的大有人在,所以只要覺得誰工作不得力、產值弱,就會處心積慮的逼走他。
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發表於 2015-12-23 11:11 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

【B】慣老闆指數90%

唯利是圖的你,老是帶著貪小便宜的心態壓榨員工,為了追求利潤,常常把一人當兩人用,絕對不會寬待任何人,

而且你認為想領你薪水的大有人在,所以只要覺得誰工作不得力、產值弱,就會處心積慮的逼走他。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-12-23 01:31 PM|只看該作者
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【A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

你雖然做事情有點專政、不太會接納別人的意見,但只要遵守你的旨意、一切按條文做事就行。





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發表於 2015-12-23 02:15 PM|只看該作者
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【A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

你雖然做事情有點專政、不太會接納別人的意見,但只要遵守你的旨意、一切按條文做事就行。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-12-23 02:34 PM|只看該作者
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【C】慣老闆指數20%

深諳經營管理謀略的你很有同理心,在你的認知裡,唯有用心且以禮待人,才能深得他人真心的尊重,

對於員工管理也採自由的方式,只需注意基本細節,其餘就讓員工自行發揮,是大家眼中的好人好事代表。
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老譚 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-23 07:27 PM|只看該作者
【C】慣老闆指數20%

深諳經營管理謀略的你很有同理心,在你的認知裡,唯有用心且以禮待人,才能深得他人真心的尊重,

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貓羊 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-23 11:33 PM|只看該作者
【B】慣老闆指數90%

唯利是圖的你,老是帶著貪小便宜的心態壓榨員工,為了追求利潤,常常把一人當兩人用,絕對不會寬待任何人,

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發表於 2015-12-24 01:47 AM|只看該作者
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【A】慣老闆指數50%

你是一個賞罰分明的人,遇到有能力又勤奮的下屬,該給的獎勵絕對不會少,相對的,出錯時的懲罰也相當嚴厲,

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發表於 2015-12-24 09:21 AM|只看該作者
每天汲汲營營的你,眼中只有數字和金錢,總用苛薄的態度處事,員工執行計劃時,也完全不顧慮其努力過程,

只看最後的結果是否能夠獲利,計劃若失敗你更是不留情面,但是會拍馬屁的下屬倒是頗得你心。
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貓羊 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-24 11:47 AM|只看該作者
【B】慣老闆指數90%

唯利是圖的你,老是帶著貪小便宜的心態壓榨員工,為了追求利潤,常常把一人當兩人用,絕對不會寬待任何人,

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kura1101 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-24 01:49 PM|只看該作者
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發表於 2015-12-24 02:42 PM|只看該作者
【C】慣老闆指數20%

深諳經營管理謀略的你很有同理心,在你的認知裡,唯有用心且以禮待人,才能深得他人真心的尊重,

對於員工管理也採自由的方式,只需注意基本細節,其餘就讓員工自行發揮,是大家眼中的好人好事代表。
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發表於 2015-12-24 05:11 PM|只看該作者
C】慣老闆指數20%

深諳經營管理謀略的你很有同理心,在你的認知裡,唯有用心且以禮待人,才能深得他人真心的尊重,

對於員工管理也採自由的方式,只需注意基本細節,其餘就讓員工自行發揮,是大家眼中的好人好事代表。




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