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[社會][為何人才在台灣企業拿不到高薪?][WeTalk][2014-08-14] [複製鏈接]

undream 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-23 06:47 AM|只看該作者
現在老闆只肯花錢打通關係 給員工加薪跟要他的命一樣
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發表於 2014-9-23 07:33 AM|只看該作者
真的人才,大公司的價碼很敢給咧
問題一堆庸才把自己當人才
一來甚麼都不會~基本的都不懂??
大學到底學了甚麼???

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發表於 2014-9-23 10:05 AM|只看該作者
台灣工作是求職者多 職缺少
所以人求事 不是事求人
老闆薪水當然給得少

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發表於 2014-9-23 10:12 AM|只看該作者
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個人經驗

進公司先簽一年

老闆只要挖人才一年

每年這樣幹把你的新研發拿去申請變他的專利

老的時候就把你踢掉

說是公司策略公司策略公司策略公司策略

絲毫不顧員工往後生計

這樣的老闆一堆

在說你啊楊東勝

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發表於 2014-9-23 10:19 AM|只看該作者
以政府的無能
這樣的情況應該不會改變





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發表於 2014-9-23 10:33 AM|只看該作者
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這幾點都說點到台灣企業老闆的心態
當然政府這個幫兇沒說到
因為政黨拿了企業老闆好處
所以執政後就幫企業壓榨勞工
這也是台灣企業沒國際競爭力,台灣薪水倒退嚕的原因
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發表於 2014-9-23 10:36 AM|只看該作者
台灣老闆根本廢物
壓榨
扣錢
加班
做到死
這就是台灣企業
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發表於 2014-9-23 10:53 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這篇報導真的切中要害
只是台灣的老闆也不會看到
他們永遠都認為自己最厲害
員工的意見都是要害他花錢的
所以就這樣越搞越差
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發表於 2014-9-23 11:06 AM|只看該作者
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不是老闆沒有野心
而是老闆太有野心
所以重點不會放在公司員工是否加薪
首要考慮的就是如何投入更多投資
相對的要投資就必需要有資金
資金從何而來,最後一定會刪減到人事方面
相對的,台灣企業老闆早就不專注在自已本業中
很多老闆都會轉投資房地產
或變相轉投資飲食等等能短期內獲利的投資
最後變成,公司沒有任何的願景及規劃
...
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發表於 2014-9-23 11:08 AM|只看該作者
老闆在省錢上一直很有自己的能力啊
每個老闆都是
只是這樣一直下去
台灣贏的了誰
只是一直在害自己人而已




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發表於 2014-9-23 12:31 PM|只看該作者
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cost down省下來的錢都拿去買跑車買豪宅了
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發表於 2014-9-23 01:50 PM|只看該作者
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以上觀點我都認同,但是所謂人才?????
台灣現在有多少真的人才呢?
就我知道,台灣很多老闆還是願意高薪聘請人才,但是前提要是真的人才...
人才跟庸才....我只能說,我看到是很多庸才自認是人才,感覺公司沒他不行的一堆......

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發表於 2014-9-23 02:48 PM|只看該作者
只想出香蕉的老闆
你就只能請的起猴子
又要馬兒好 又要馬兒不吃草
天底下沒這麼便宜的事

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發表於 2014-9-23 02:56 PM|只看該作者
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因為都要俗又大碗,想要人材又不願支付相對的薪資,所以人材外流是必然的。

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發表於 2014-9-23 03:09 PM|只看該作者
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多謝大大的分享
看來點出了台灣低新的情況阿
希望可以分享之




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