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[討論]台灣老闆的眼中:值錢的是職位,不是員工[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-6-12 10:04 AM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
假設老闆有一份工作,需要戰鬥力20的人可以作,薪水三萬

你的戰鬥力假設是100,而你去應徵這份工作。

那麼老闆會很開心:...
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頭香
發表於 2014-6-12 11:21 AM|只看該作者
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職位在老闆眼裡很重要 但價錢他們更在意,舉個例子
某間公司老闆 請了三個員工 五萬 四萬 三萬
當三萬的薪水 每天做到半夜兩三點,其餘兩個沒做到半夜兩三點,老闆就會用這理由逼走人.
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2014-6-13 01:52 PM|只看該作者
通常,老闆都會要你創造比付你薪資還要高的價值,甚至兩倍
職位值錢,也算得上一說
不過更準確點,是指工作內容

曾經聽過一件案例
a網友是做客服的,在公司裡經常被拿去跟他的同事比較
a網友很不服,同樣職務,卻比他同事領得少
一追究才發現,他的同事有做些支援項目
本來薪資是跟a網友相同的,後來爭取完,才領得比他多
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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發表於 2014-6-13 11:58 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這是個相對性的問題,
老闆會衡量員工,
員工也會衡量公司,
一個好的人才,有需要的公司,一定急著搶人,
同樣的,員工在挑工作時,也是會評估那一家公司的福利/薪水各方面
事件本身並沒有什麼對錯,THANKS
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kiss5my20 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-14 12:05 PM|只看該作者
當你有更強的能力時
你不會想屈就於月薪三萬的工作

當你沒能力時
你一個月22K還是要做

一切並非是職位
而是你的薪水取決於你的能力




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發表於 2014-6-14 09:01 PM|只看該作者
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發表於 2014-6-14 09:28 PM|只看該作者
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我覺得不是職位耶
老闆應該重視的是賺錢吧
職位應該對老闆來講不是重點吧
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發表於 2014-6-14 10:14 PM|只看該作者
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職位和價值有時是自已創造出來的 你要讓老闆認同你有這樣的價值 如果你有這個價值為公司創造更大的利潤 那就該積極和老闆爭取自已的薪資和福利 如果老闆只願意花這樣的錢 那你就該考慮是不是換個環境~
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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-15 01:23 AM|只看該作者
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人當然要找適合自己的工作。。。。當然,也有100力缺去做20力工作的人, 畢竟100力的工作壓力,你每天花在工作上的時間是不一樣的。  看你是追求高薪還是追求放松。

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發表於 2014-6-15 12:17 PM|只看該作者
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看運氣呀,有人只會打最砲,但他老婆是老闆的業務,權力大

還不是爽爽過,每個月兩夫妻加起來就快10幾萬

有時候真的感覺老屁股門沒產值還領高薪,想到就不爽




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發表於 2014-6-15 10:54 PM|只看該作者
現在就業市場僧多粥少的情況下就是老闆說了算!即使

一人能創造10萬的淨利都還未必能拿到3萬的月薪!

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發表於 2014-6-16 06:51 AM|只看該作者
這個不是很正常嗎?如果想要多一點錢,就要考慮考慮自己在這份工作未來有沒有升職加薪的機會,何況這裡是台灣,這種情形很常發生,真的該說是誰造成的,我就會說是政府造成的

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發表於 2014-6-16 01:51 PM|只看該作者
這沒有直接關係喔!若你是一個好員工,他會付出更大的代價來任用你!
至於什麼是好員工呢?恰如其分是剛好,能把平常的事做出更大價值,那就是好員工,
因為現在人力市場是職位一堆,來應徵也一堆,但是好員工少之又少。看似供大於需,
實際上企業是求才若渴!
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發表於 2014-6-16 03:59 PM|只看該作者
大大說得很對,但是在眾多戰力20裡面的戰力100得你,才有可能在現今社會找到戰力20的工作。

也就是說,如果戰力100的你想找戰力需求100的工作,那你得跟戰力100以上的很多人搶。

這也是台灣現在找工作的常態

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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-16 08:41 PM|只看該作者
那表示戰鬥力100的你可以向上挑戰
戰鬥力100的職位~直到你無法勝任為止 -----彼得原理




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