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[討論] 怨天怨地怨自己[複製鏈接]

三班鬥雞 該用戶已被刪除
發表於 2013-11-12 11:39 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2013-11-13 05:59 AM 編輯

來這家公司8年了小工廠10幾個人歐巴桑就占一半.....
從計時的幹起到正職人員 老闆也不小氣期間薪水從25k到35k 年終2個月外加績效(約1個月)
每年6月又有一次績效+旅遊2k 算一算獎金是年所得5分之1了 景氣不好高中學歷的我該滿足了 只是........
我們公司的歐巴桑 上班就是討論吃的....連續劇....時事....老闆來了就閉嘴 走了把東西拿出來吃....
...
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發表於 2013-11-13 12:05 AM|顯示全部樓層
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你有沒有本事找到更好的工作,或是家裡不缺錢用;否則就想辦法適應或改善!
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發表於 2013-11-13 12:13 AM|顯示全部樓層
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我跟你一樣耶~來這家公司4個月小工廠10幾個人歐巴桑就占一半.....
從計時的幹起到正職人員 老闆也不小氣期間薪水從21k到(多少不知道)
2年沒有35K我就想走了 ~景氣不好高中學歷的我不滿足了....現在這個社會.明明是靠實力.本事.勞力.絕對不會靠學歷..雖然現在技術還沒如火純青.但什麼是偷雞.摸魚我自少都知道....
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andy308355 該用戶已被刪除
發表於 2013-11-13 12:53 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我之前也在小公司上班,但作到一定薪水(年50w)就調不上去,後來離職時,老闆告訴我,我的職務頂薪就只有這樣,除非跑業務才能再看狀況調...現在換工作到較大的公司就比較有制度的調.(但摸魚這種事,走到哪都有,不要太在意,作好你自己.)
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-11-13 01:15 AM|顯示全部樓層
這樣的福利已經算是不錯囉~~
除非你有把握出去能夠更好
否則就做好自己分內事
反正你不犯人人不犯你
相安無事就好




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  專 家(12000/24000)

喵王來也!~(≧ω≦) 看我喵星人的厲害!(‵▽′)

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發表於 2013-11-13 02:50 AM|顯示全部樓層
版主的福利?
已經比某些只能做派遣...好很多很多!!!
只有高中/職學歷...就有這種福利!?
版主你真的要珍惜這份工作!

我個人唯一要求 :別人只要...把他自己的工作做完!!~
至於工作做完... 他要摸?要混? 我都無所謂!?
只要出包時候? 只要主管不是怪在自己頭上就好...
偶而可以睜一隻眼閉一隻眼!~

但如果是賞罰都是一體的話!?
...
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發表於 2013-11-13 04:25 AM|顯示全部樓層
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出包最好收集好證據

這樣子才不會太難過

就這樣子

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  版 主

星穎

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發表於 2013-11-13 06:09 AM|顯示全部樓層
連主管都拿她們沒皮條,閣下又寄望她們能改變什麼呢?生氣是拿
別人的過錯懲罰自己,貴公司主管說的沒錯別跟錢過不去,閣下的
責任心用在自己身上就好,在下相信貴公司主管也是有在看,至少
工作出錯時閣下也會第一時間被被除排在外,錢或許大家都拿一樣
多,在下主管眼裡的印象分數卻不一樣,也許是因為小公司大家都
呆的年資較久不方便下手,不過一有人事改革時相信優劣就明顯了
...
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發表於 2013-11-13 06:36 AM|顯示全部樓層
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福利這麼好的工作哪找 到哪都會有混水摸魚的人只要不要引想到你忍一忍就好了
何必跟錢過不去
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發表於 2013-11-13 08:23 AM|顯示全部樓層
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不知道樓主的工作屬於何類型?
不過照樓主的敘述,複雜的程度並不高,而且是小公司

如果你真的不滿,且反應無效,你怎麼不乾脆離職?
樓主應該換個角度想
雖然福利這麼好,但是要請人也很難
即便是在獎金績效上直接反應現狀,有人高有人低
那低的人自然有可能離職
在找來的不見得會更好
畢竟會找這類型的工作一定是有原因的

...
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taiyict 該用戶已被刪除
發表於 2013-11-13 08:32 AM|顯示全部樓層
樓主若對未來仍有期待與願景,
1.學歷:再去加強本質與附加學能
2.公司環境:
若老闆與主管一直知道,那這公司將存在於大環境狀況ok時.
若不知道,那管理更是出了問題,公司仍將存在於大環境狀況ok時
3.大環境:現在的景氣甚差,日後只會更下坡,不會上坡了.

結論:
,"暴利"時代已經結束了,一家無法有效管理,任由成本的浪費支出的公司,無論現在公司給的福利條件有多好,都要好好的想一下未來.
...
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發表於 2013-11-13 08:48 AM|顯示全部樓層
中肯的來說

樓主您的待遇已經算是水準之上了

當然也許您的上司也肯定你的表現與認真態度

當然那些混吃等死的歐巴桑的確不可取,可若是僅因為這樣的糾結斷人生路似乎也不是很有必要

畢竟很多人老了以後就會自然有這樣的心態,安逸的想法,加上很多小公司講情面也不忍心把老員工趕走或是講話太大聲。

與其跟上司宣洩他們的不滿,不然您可以閒暇多鑽研一些管理學的書,爭取有一天爬到他們頭上當主管來教化她們,也許會更正面喔!
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發表於 2013-11-13 09:42 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
説真的....這家公司看起來滿不錯的,年終兩個月還有績效...6月還有一次績效

比起很多大光電廠但都幾乎雇用派遣員工然後再剝削派遣員工來説

大大所待的公司還比這些所謂的大光電廠好多了

然而這類型的同事....我也敢跟你説,不管到哪都一定會有


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發表於 2013-11-13 09:55 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
遇到這樣的同事.要我內心也真不舒服.加油吧.努力當他們主管
大家都希望努力.也許明年可以加薪.年終變4個月.

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anderson-bear 該用戶已被刪除
發表於 2013-11-13 10:48 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
很正常
我們面對職場上許多不公平的事
往往都會覺得為什麼會這樣?
難道老闆都不知道?
這樣下去這公司沒救了?

氣憤難耐之際
切莫忘了你來這裡是上班
其他人也是一樣
或許誠如你所說
這些歐巴桑就是在混時間、等薪水
問題是這些都是經過公司面試、錄取的
相信也是主管、老闆知情的

最好的方式當然就是換掉她們
...
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