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[求助] 對於老闆無理的要求,要如何解決?[複製鏈接]

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發表於 2013-6-5 12:54 PM|顯示全部樓層
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今年4月就跟老闆說明自己要離職了老闆希望我可以留到5月
但是現在都6月了老闆還不讓我走
就今天我又跟老闆說要離職
老闆竟然回我說"要我清點數目,有少一個要我賠"
說明一下我是在苗圃工作
請問這樣合理嗎??
如果老闆故意刁你
很容易就少一棵吧....
現在我很無奈...想走卻走不了
想問有什麼辦法可以解決這個問題嗎?
...
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發表於 2013-6-5 01:39 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
很簡單  直接去勞工局申訴

沒有那種要走人還要經過老闆同意的

而且你早就跟老闆提出離職  最好是要有書面離職(要寫離職單並送到主管處簽核)

時間到了就可以走人  頂多是交接清楚職務管轄的工作內容

你這樣沒辦法跟老闆溝通  就直接到勞工局申訴  申請勞資糾紛協調

會有專人幫你做調解  日後如果有告上法院等等  以上的協調內容都可以當作證據(要告上很難)...
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發表於 2013-6-5 02:32 PM|顯示全部樓層
在苗圃工作,難不成一草一木都要您負責呀?故意刁難,早日犁清,早日脫身...
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-6-5 02:45 PM|顯示全部樓層
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如果你是新人!只好先忍!若妳是老鳥!可以轉頭就走!這擺明是刁你!

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發表於 2013-6-5 04:13 PM|顯示全部樓層
你要不要為了老闆留下來其實就看妳的心腸好不好而已,基本上你只要照著離職的規定辦理,就不用鳥他,我只能說,老闆留你絕對不是為了你的前途,只是你還有利用價值而已,賣人情給自己的長官或老闆的人是最傻的,想想那些被裁員的人吧,那些所謂的老闆或長官在做這個決定時有考慮到員工嗎。做人不需要太好,再好的長官或老闆都一樣,他們翻臉就是翻臉了,你要認清這個事實。...
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發表於 2013-6-5 05:31 PM|顯示全部樓層
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樓主大大:
離職只有通知義務不是要核准不核准,但總是預留時間與空間即可,未來會怎樣總說不定啦,好來好去比較好。另所謂賠款事宜,小小就建議你防人之心不可無,該做攝像或清單作業不要隨便或『青菜』,但若僱主太不盡人情事故或威脅等情況,還請先好言相勸無效後再行保護自己的行政自力救濟措施為宜。

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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2013-6-5 07:25 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
之前我同事也是……四月要走了~~主管就一直講:阿~~你就幫到六月份工作少一點在走?
這個回答聽在我們心裡……OSOSOS~~要走了還想要人幫到六月~~真的想送他們"無恥"二字~
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發表於 2013-6-5 09:26 PM|顯示全部樓層
這個是老闆的下意識反應啦
一定不能隨便讓人走的
不然剩下的人就要多加工作了
總之
公司有規定就照規定走
不給走只好找勞工局囉

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發表於 2013-6-5 10:56 PM|顯示全部樓層
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你記起這次經驗,依據你人生規劃,想走就走。
  扣除厚道之外,講真的,你的BOSS在你發生問題的時候,他會挺你嗎? 你跟老闆說我有事情,你讓我預借三個月本俸,我在分六個月還你,你看看他會跟你算多少利息。

  苗圃掉東西,BOSS你有問題就去找警察報案。
如果要用到爛招了,那就不要怕走警局,去那邊她要提出證明這東西是你偷了,不然你要負甚麼責任。先拿出公司簽的合約,我財產保管當中有沒有這一顆苗圃的編號。有報案紀錄,PTT出來大家來公評,輸贏很清楚。
...
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我很想告訴你~~我是不小心的

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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
發表於 2013-6-6 12:08 AM|顯示全部樓層
該走就走,勞動法只保護30天,也就是說,從是遞交辭呈那天起,30天后,你老板無權用任何方式扣留你。。。他要你賠,你可以不去理會, 如果他硬扣你工錢,去勞動部門告他,勞動部門是保護工人的。




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發表於 2013-6-6 01:47 AM|顯示全部樓層
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恩!!謝謝各位的回覆
今天下午跟老闆談了一下,並且表達我的意見之後
老闆終於給個明確的時間了,端午節準備走人
希望他不要在食言了...

老實說本來我也想直接走人
但是聽到他說要我賠
當下真的有點嚇到....
恩...就等端午吧...!!!

點評

kkkaaayyy1 勞基法規定可以自己離職,不然老闆不讓你走,你就提出加薪,不加就走人,我朋友就是這樣增加到2萬9 提升到3萬5...  發表於 2013-6-6 07:52 PM

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speedkumi2 發表於 2013-6-5 01:39 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

很簡單  直接去勞工局申訴

沒有那種要走人還要經過老闆同意的

這板大說的沒錯
這是正常的方法
...
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otnsanka 發表於 2013-6-6 10:41 AM
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這板大說的沒錯
這是正常的方法
但我個人是直接說不做

同意大大所說的,說不定是人不好請,雖然不知道你苗圃是什麼工作,至少不是辦公室吹冷氣,這種好請多了,老闆都無情了,如果老闆要留你,應該不是叫你晚點走,而是問你加薪3千  5千,問你能不能接受,我有朋友就是這樣,技術夠好,全能師傅就他,工廠沒有他不行,1年後從近來的3萬5目前已經4萬了,底薪從3萬   談到4萬元,老闆都答應,這才是留才的好老闆,叫人不要走又不開好的薪資條件,何必要留下來。...
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發表於 2013-6-6 08:25 PM|顯示全部樓層
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我反而覺得要好好跟老闆說
現在跟他鬧開了沒好處
就如你說的,他要坑你,要怎去防
不如反向思考,跟老闆好好說,即使心裡不情願
不過為了脫離解脫,先放下身段,哀兵之計吧




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