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樓主: saber768
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[社會]【維特專欄】職場一灘死水 企業出現人才荒[卡優新聞網][2012年8月18日][複製鏈接]

jispidream 該用戶已被刪除
31
發表於 2012-8-20 03:41 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人才荒究竟是誰的問題
教育乃是百年大計
如今卻越改越爛
直說外國月亮圓
忽視本國主體
難怪沒人才

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發表於 2012-8-20 03:42 PM|只看該作者
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現在不知道是企業不想培育人才,
還是年輕人不肯學,
又或者是一堆中老年人在倚老賣老,
卡者位置不走,
我想這些問題都是需要解決的。

點評

saber768 我認為您提出的全部都有  發表於 2012-8-20 04:35 PM

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發表於 2012-8-20 04:37 PM|只看該作者
jumpjumpfu 發表於 2012-8-19 07:14 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

台灣的薪資條件留不住人才,連教授都出走了zzz

沒辦法呀,台灣教授的薪資,是國際水平的四分之一而已,換個地方教書,薪水就多了四倍,你不會想走嗎?
...
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發表於 2012-8-20 05:19 PM|只看該作者
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出得起香蕉的公司當然只請得到猴子阿..
誰願意去當奴才呢?

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發表於 2012-8-21 07:00 AM|只看該作者
企業缺乏的是整體競爭環境,大家都在競爭人力成本,這年代,時薪70還是很常見的事情




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2012-8-21 07:33 AM|只看該作者
企業老闆只想要好馬卻不肯付出較好的糧草!值得深思。

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發表於 2012-8-21 08:05 AM|只看該作者
薪資倍增啥人才都有~敢出價不怕找不到人才.
只給低新還指望能找到總字輩能力的人才,只有一句話又不是欠你的.
揀盡寒枝不肯棲,寂寞沙洲冷.
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發表於 2012-8-21 12:36 PM|只看該作者
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台灣企業薪資都不高,想要找人才怎麼不學學外國的薪資是如何計算的,用個兩三萬就想請到好的人才,被算被你請到了也是待個幾個月就想跳到更高薪的工作,誰會願意把自己的才能浪費在只有兩三萬的工作上,台灣的老闆是不是應該想一想人才留不住的真正原因是什麼,為什麼別人可以開出好的價錢而你們卻不可以呢?只想把人才當奴才,可以拗多久就拗多久,最好是一輩子都當我的奴才最好,人才留不住只能怪你們這些大老闆錢賺得再多也不捨得多分一些給你們那些所謂的人才! ...
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發表於 2012-8-21 08:27 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有實力的人才都紛紛到國外找好的薪水、好的條件的工作
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發表於 2012-8-21 09:25 PM|只看該作者
真正的人才本來就不多阿
台灣高等教育浮濫
打壞整個人才市場
企業都齊頭式的平等低薪
有能力的人才當然會往外走
企業沒人才更沒競爭力   
賺不到錢的結果只能縮減人力
變成惡性循環




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發表於 2012-8-22 12:32 AM|只看該作者
fakebear1211 發表於 2012-8-21 09:25 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

真正的人才本來就不多阿
台灣高等教育浮濫
打壞整個人才市場

說得很好,台灣企業正在走入惡性循環,好的員工都被裁了,只留下便宜的員工,產值自然不好,公司營收下滑繼續裁員然後倒閉,好人才現在不是加入公職就是跑去國外了。...
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發表於 2012-8-22 01:18 AM|只看該作者
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老闆的心態不改
別想員工賣命工作
就算員工賣命也可能落得更扯的下場
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發表於 2012-8-22 08:08 AM|只看該作者
工廠缺的是外勞

科技產業需要的是精英

而勞工是最不需要的 想當然爾
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發表於 2012-8-23 08:57 AM|只看該作者
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缺人才?

薪資開出來看

你確定是請人才嗎?

奴才比較實在拉

最好都不要領薪水的更好啦
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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台灣薪資偏低
而且企業主找一人抵三人
一名員工偏偏要應對好幾位主管
怎能吃的消
做事的薪少
說話的薪多




顏色對了做甚麼事都對
台灣已經沒有是非黑白
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