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[社會]【維特專欄】職場一灘死水 企業出現人才荒[卡優新聞網][2012年8月18日][複製鏈接]

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發表於 2012-8-19 06:47 AM|只看該作者
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人才荒
這是相對

有多少願意花精神來培養呢??
又有多少願意花錢來留人才呢??

不要抱怨
應該先自我省思
我是人 我反核

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jumpjumpfu 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-19 07:14 AM|只看該作者
台灣的薪資條件留不住人才,連教授都出走了zzz
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發表於 2012-8-19 07:52 AM|只看該作者
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出的起香蕉
當然只請的起侯子

台灣老闆缺的是奴才
不是人才

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發表於 2012-8-19 08:06 AM|只看該作者
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台灣只需要奴才,有才的人在台灣得不到應有的薪資所以才要出走
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發表於 2012-8-19 09:07 AM|只看該作者
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我是覺得薪資真的是比較偏低,要留住好人才,需要給予適當的待遇,
不然說的多,都是沒有用的.




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發表於 2012-8-19 09:26 AM|只看該作者
國內企業出不起高薪
才請不到人才是錯的
是往往人才被人挖走
時才想要出高薪
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發表於 2012-8-19 09:43 AM|只看該作者
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老闆通常嘴吧說....人才,再多錢也值得。

實際上....屁,我說誰是人才,才是人才,

屁,XXD,他值幾多錢? 也不照照鏡子,只是胖一點,就自封天蓬元帥呀?  XXX,豬八戒。

這是實際生活中,老闆的人才招募過程。

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發表於 2012-8-19 12:23 PM|只看該作者
員工只是老板的棋子
如果你是士  當然用過會續任
如果你是兵  就只能一直往前走  最後戰死或被犧牲

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發表於 2012-8-19 01:14 PM|只看該作者
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拿22K的薪水請人
當然只能請到22K的人才阿~
這有啥好奇怪的?
台灣不缺人才, 只缺會給薪水的老闆
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發表於 2012-8-19 01:15 PM|只看該作者
yuen6519 發表於 2012-8-19 09:26 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

國內企業出不起高薪
才請不到人才是錯的
是往往人才被人挖走

你說的沒有錯,我弟也是一例,他本來任工程師薪水3萬,後來有一天跟公司提離職,公司才要慰留他,馬上升課長薪水調5W以上,所以不跳就算是人才,也會用最低工資壓榨你。...
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發表於 2012-8-19 01:43 PM|只看該作者
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人才 人才 企業不去培養 人才要去哪冒出來

只會想節省成本  那直接找外勞不就好了

要人才又不想培養  

不培養又把年輕人操到死

才在說一些廢話

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分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
要再公司當有錢一族當然是要有會說話
的嘴吧及靠關係如民代議員立委才會比
較高薪水
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2012-8-19 01:52 PM|只看該作者
政府、民意代表、資方、勞方,四方都有責任
大家都不為對方想,台灣唯有沉淪一路

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發表於 2012-8-20 11:38 AM|只看該作者
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台灣的企業的老闆 他們要的是奴才不是人才

所以標題就有錯了 應該是職場一灘死水 企業出現奴才荒

對這些老闆 花大錢請人才不如花小錢請奴才
Explorers in the further regions of experience.
                  Demons to some, angels to others.

We will tear your soul apart! - Hellraiser
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-8-20 03:13 PM|只看該作者
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我這樣說可能不妥
要回台灣發展,前題是台灣的勞工環境要改善
不然就會發生更多悲慘的勞資問題

註:
資方有義務去引導勞方朝向合理且良好的勞工環境
而不是一天到晚的抱怨
因為勞工要自己改變,很容易
而資方要自己改變,不容易




為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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