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[討論] 在工作職場上 每個人的薪水都成為不能說的秘密嗎 [複製鏈接]

s826236 該用戶已被刪除
發表於 2012-10-8 09:04 AM|顯示全部樓層
怕比較情緒會很不好
比你多你心裡會想...憑什麼
比你少你會開心...我較多
人比人氣死人呀~

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dan011179qq 該用戶已被刪除
發表於 2012-10-8 03:32 PM|顯示全部樓層
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避免無謂的比較
造成同事間的紛爭或對調薪薪水不滿
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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
發表於 2012-10-15 10:13 PM|顯示全部樓層
薪水最好不要公開的問..私底下,如果交情夠..當然ok啊
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alesi55 該用戶已被刪除
發表於 2012-10-16 02:34 PM|顯示全部樓層
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我也不會過問別人薪水
但比我慢進來的的大多會來打探一下裡面老員工的薪資
那也就看有沒有交情囉,否則我都隨便應付應付。

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starsandntu 該用戶已被刪除
發表於 2012-10-27 12:24 PM|顯示全部樓層
正派的公司薪資多少都是清清楚楚的
前公司也是不准講薪資
線在這裡幾年年資就有多少薪水都是固定




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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ericyen0713 該用戶已被刪除
發表於 2012-10-27 05:36 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有人會為了幾百塊的調薪
眼紅忌妒你
然後在暗中搞你~~搞到離職
假設給一些老員工知道一個新人的薪資比他們多那麼一點點
或是更高,那些老員工就可能容易影響到整公司的向心力

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岸邊 該用戶已被刪除
發表於 2013-2-4 01:47 AM|顯示全部樓層
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其實不是什麼祕密  ,這是人之常情 , 那你親人 ,父母問你賺多少  ,你會老實說嗎,  在假設你實話說了, 你父母不會跟人談到這個話題嗎 ,  自古以來  ,比較本來就無法避免 , 如商品也是如此 , 很多人 事 物 不都會被拿來比較嗎,   我直想起以前公司,  我也會比較阿,  說起以前公司就很火大, 以前沒多大感覺 如今不知道是誰鄰居讓我回想起來,  我深深以為  該死的公司去死吧. 還好也不是很像樣的公司....
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發表於 2013-2-4 06:07 PM|顯示全部樓層
不能講的應該是調薪吧!! 萬一你隔天上班每個人都在說他薪水調高了多少多少...只有你沒份...你做何感想?
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發表於 2013-2-5 07:22 AM|顯示全部樓層
人力管理法則有一條 是說 切勿造成員工 猜忌懷疑彼此無法互信 可能就是這個道理巴
當過人力公司組長 這個條例 非常的明顯也適用

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發表於 2013-2-6 11:01 AM|顯示全部樓層
薪水部分同事間最好都不要去講,也不要因為對方是你相信的同事,要是說出來你的薪水比對方低那還好要是比較高的話就可能出問題

我身邊的例子是,我朋友一進去起薪就比那些做了1X年的老師傅還高,結果一傳下去被全部的人排擠,最後負責考評的在試用期結束後以未達到預期為由提出不適任而免職

所以這東西對方問還是裝傻帶過比較安全




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發表於 2013-2-7 10:08 PM|顯示全部樓層
因為...相同的職務,會有著不同的薪資! 同工不同酬~
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2013-2-8 07:54 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我們公司就是如此啊!!!

同工不同酬或是 多工不同酬

這只是企業主的手段罷了!!

競爭才有好價格不是嗎??

為什麼員工之間就不能公開薪資,怕的就是不公平不是嗎??

那造成不公平的又是誰???不是企業主就是主管了不是嗎??

我進公司5年,最扯的是!!!

之前有一位比我資深的離職員工,幹了近五年,日薪700 只調過一次十幾塊
...
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