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[討論]同酬不同工,你能接受嗎?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-3-24 08:30 AM|只看該作者|倒序瀏覽
小弟曾在一家上櫃公司待了三年,從QC的領班到最後的總務專員,共歷任了五個職務。一開始領班談薪水3K+加班費(8Hr+4Hr)所以每月約3.8K,接著被調至生管部門,沒有加班費且責任制,主管先前允諾薪水會調整,結果因金融風暴,公司人事凍結,當然就調薪無望了。後來到了倉管,反正是"涼"缺(因為空調很強),也不計較了,還可以準時上下班,最後被拔擢上來(辦公室從1F到2F)擔任總務,薪水還是3K。直到我提出離職(1個月前),日子都快到了還沒應徵到人,我去找主管問原因,我說"是不是薪水開太低沒人要來?",主管說"起薪開3.5K,還沒有合適人選"。當下頭腦一片空白,原來我做了那麼久的廉價勞工。
...
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頭香
發表於 2012-3-24 09:08 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
你應該打錯了3K=3千元,超廉價台勞,比外勞薪水還低.......
倉管學不到什麼技術,想要未來薪水更多最好是換職位,至於3萬應該是你之前跟老闆說的,你可以靠年資加薪,待久點可以領更多,至於你說主管開3萬5找不到人,那也蠻奇怪的,應該調條件設定很多,至於都離開公司了,就不必想那麼多,看看下份工作能有3萬5以上才是王道,老闆心中開價3萬5,你開價3萬,老闆當然說好3萬用你,所以有時候才會有薪資條款,不可以公開討論薪資。...
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發表於 2012-3-24 10:31 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
既然要離開就別想太多了, 開3.5W找來的人你老板也不會讓他太好過,
多領你5千當然會給他多些要求, 老板也是會比較的.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2012-3-24 10:37 AM|只看該作者
kkkaaayyy1 發表於 2012-3-24 09:08 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

你應該打錯了3K=3千元,超廉價台勞,比外勞薪水還低.......
倉管學不到什麼技術,想要未來薪水更多最好是換 ...

Sorry ! 真的打錯了。謝謝大大的指正。
...
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發表於 2012-3-24 11:52 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
其實只能說你自己甘願的
薪水沒有一定標準
就是雙方談好
就算是同樣職務大家的薪水也沒有相同
所以只能說真的是你自己想太多
這世界沒有同工同酬的




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-3-24 10:41 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
我比版主更慘~ 待了五年薪水扣一扣三萬出頭~剛退伍就進去那一家~每天加班到十點~星期六還要被強迫加班~也沒加班費..~結果有一個同事進來工程師起薪四萬= = 這種感覺我懂...
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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發表於 2012-3-25 01:06 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
有點好奇..你老闆沒有用加薪來挽留你嗎?

熟練的給30K..應徵新人給35K,怎麼想都覺得很怪

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發表於 2012-3-25 10:46 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
你們公司看起來雖然有上櫃,但是對於人事制度其實也有點小問題。

同工不同酬,同酬不同工,大部分的公司不論大小95%有這問題,

如果你覺得這些職務和你的薪水不成正比,

跳吧! 反正新制勞保的隱喻就是「跳巢」吧!

因為人事制度本來就很有多問題的~~~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2012-3-26 09:59 AM|只看該作者
小弟曾在一家上櫃公司待了三年,從QC的領班到最後的總務專員  is cool
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cscs1212 該用戶已被刪除
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發表於 2012-3-26 10:18 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這世界沒有同工同酬的

唉!! 很感慨呀~~




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發表於 2012-3-26 11:25 AM|只看該作者
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你可以再應徵一次....
而且,你有十分完全的相關經驗...

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發表於 2012-3-26 11:47 AM|只看該作者
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很多公司就是這樣
沒有哇哇叫就讓他過去
直到吵才會加薪
要離開了,就不要管了
直能算是運氣不好
下次找工作就先談好

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發表於 2012-3-26 02:14 PM|只看該作者
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很多公司為了要徵新人,所以有調高對新人的薪水,但對於原本在公司的老員工,能比照就不錯了,更不要說應該要增加的 (年資,經驗)。這真是讓人沮喪的事情。

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peggy3024 該用戶已被刪除
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發表於 2012-3-26 03:01 PM|只看該作者
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搞不好
你就說我留下來35K+5就好
反正這個社會就是這樣 你不爭取就沒有你的份   很多人怕爭取被白眼

反正都要離職的話 多爭取看看不能再說吧

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carman1105 該用戶已被刪除
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發表於 2012-3-26 11:13 PM|只看該作者
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基本上會吵的孩子有糖吃不是沒道理,所以看你要不要當吵小孩,還是當乖小孩。




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