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發表於 2011-3-29 09:47 PM|只看該作者
這應該是台灣的常態囉!   責任制?是好聽的名詞而言吧了

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藤原飄渺hebe 該用戶已被刪除
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發表於 2011-3-30 02:55 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2011-3-30 11:31 PM 編輯

有錢??
如果有....恭喜~至少他們不會以一些有明目要你下班還要留下來!!
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2011-3-30 05:25 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
唉 很正常啦 現在都用責任制一句話就要壓死員工了
我也遇過明明是週休二日 但之後卻變月休三天 這要怎麼講
口說無憑都是沒用的....
但重點是要先把合約條例看清楚 不要簽了賣身契還不知道
很多中小企業很愛玩文字遊戲的

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fr43edsw21qa 該用戶已被刪除
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發表於 2011-3-30 08:50 PM|只看該作者
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恩恩   這真的很難說的準!  有時候忙有時候累  妳得在面試後 找機會和員工聊聊 ...
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發表於 2011-3-30 09:15 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
通常去面試可以觀察面試官的狀況~

一問三不知~問薪水~加班費怎麼算~或是福利等~~不太願意講或是避重就輕的

通常最好考慮一下~~~

還有做現場的~最好可以看一下環境~~尤其是做黑手的~~環境更是重要




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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vfin1983 該用戶已被刪除
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發表於 2011-3-30 10:49 PM|只看該作者
通常一開始有些是不會講得很清楚的~
也是要實際開始工作後才知道
若是真得不適合或不喜歡
就早點換掉, 找新的工作以免日後怨念愈來愈深
久了丟棄覺得可惜, 又怕出去找不到工作..
沒有工作是完美的.換個角度想好的..
若是還可以適應就繼續, 不能就算了
不要一開始找到一個點不喜歡.就全盤打翻這間公司
畢竟~你都還沒有開始實際了解就判他出局..
...
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發表於 2011-3-30 11:19 PM|只看該作者
其實我覺得面試面試
是公司在面試我們
同時也是我們在面試公司
在短時間  公司要完全了解我們
或者是我們要完全了解公司
都是不可能的!
說真的
有時候我也不知道我想要的是甚麼阿 XD
每個階段要的東西都不一樣
當然...
在面試時候畫大餅吸引人是不好的
但很悲哀的也是常態.......
我們也只能繼續加油啦! XD...
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發表於 2011-3-31 04:19 PM|只看該作者
有給加班費的話應該還OK吧?
有聽過加班沒有加班費的嗎?那才慘

更何況大多公司加班幾乎是常態了

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