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[討論]血汗工廠的真面目!!!!!!!!!!! 關閉[複製鏈接]

gxr1000 該用戶已被刪除
16
發表於 2010-10-23 12:17 AM|只看該作者
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以前的人都飽元工當作寶,現在員工很少有人可以領到公司自己發的退休金。
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發表於 2010-10-23 01:16 PM|只看該作者

我想全部的人也不能確定自己若當老闆不會做出這種事.......
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發表於 2010-10-23 08:04 PM|只看該作者
大公司的經營之道,我們將只是顆小螺絲丁
一點生鏽,沒上油就換掉,反正又不會影響
機器的運作,也沒浪費到公司資源

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humphrey9908 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-23 08:41 PM|只看該作者
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你朋友的爸爸的公司是在台灣還是大陸?
他的產品是什麼?
我好奇的是, 他能一直使用新的作業員,那表示公司的sop很強.
新人能在3天內上手,鴻海也很難吧..
3個月的員工在好要有熟練度了..他卻把他趕走??為的只是節省正常薪資?
那正常薪資與新人薪資是差多少?值得公司這麼做?
不到3個月就走人,現場不就都是新人? 還能有效率? 他是哪家公司阿? 我期待他是下一個鴻海..
...
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g40g49001 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-23 11:50 PM|只看該作者
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humphrey9908

老闆的想法一定跟員工不一樣,不然他不可能變成老闆的

我聽說是現場還是有資深人員,只是數量很少,新來的員工只是用完就丟的

拋棄式員工,公司產的是電子產品,員工對公司來講,不過是濫命一條罷了!!!!!...
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發表於 2010-10-24 01:53 AM|只看該作者
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這社會一向都是錢多的人說話...
政府立下的許多看起來像是保障人民的法規...
但是又有誰有時間跟金錢在那邊跟大公司打官司呢....
最後還不是摸摸鼻子自認倒楣..

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發表於 2010-10-25 06:35 PM|只看該作者
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mark6565


下一代怎樣不是我可以決定的

講到這樣其實我非常不高興
那我要說反抗死人的話你要負所有責任嗎
你可以擔的起所謂統籌規劃的領導嗎
不擔責任的人又有什麼權力可以給你
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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dwwang 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-26 01:09 AM|只看該作者
只能說夜路走多了會遇到X,
要相信因果,下輩子那個老闆該還的還是要還。

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發表於 2010-10-26 10:12 AM|只看該作者
當你是老闆
遊戲規則是你訂的
只要你不公然公開違法
一切都是老闆說了算
外面還有一堆所謂企業管理顧問公司
專門教老闆們怎樣鑽漏洞
怎樣壓低成本(就是壓迫員工)
我還聽過女性員工採約聘制
重點是半年一約
產假??
你們猜那個公司的女性會不會有這種福利
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發表於 2010-10-26 05:29 PM|只看該作者
太多鑽法律漏洞或是走鋼索的企業

大家一定要慎選雇主!




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發表於 2010-11-18 10:34 PM|只看該作者
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三個月才被逼走喔 我是覺得連新人都要壓搾的話 那家公司我一定部會待下去的 反正也才剛進去而已 沒啥損失
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發表於 2010-11-20 10:25 PM|只看該作者
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員 工的辛酸

台灣的公司很多都是血汗工廠

加班沒加班費

加班到死也是應該的啦
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  初級幼兒生(0/30)

期待世界的純白

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發表於 2010-11-22 12:05 AM|只看該作者
現在人學聰明了!這樣子的公司早晚會出問題!!
那種老闆不跟也罷!!雖然區區作業員!但是做到老了要領退休勒?
最後還不是拿自己的人生去換金錢!枉然!!

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發表於 2010-11-23 12:54 AM|只看該作者
不然有錢人怎麼會愈來愈有錢!?從來沒有良心,哪管員工會不會傷心?

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  小學生(200/1000)

野性小狼

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發表於 2010-11-25 11:37 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
如果哪一天開公司
此方法可以參照參照~
......
呃,不會啦
會善待員工,員工是公司最大的資產!




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