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[聊天]為什麼一堆企業公司行號徵人都愛錄取高學歷的新鮮人 ? [複製鏈接]

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發表於 2023-6-27 11:38 AM|只看該作者
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當然是做門面多啊!端出來見人好看!!!
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發表於 2023-6-27 12:11 PM|只看該作者
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讓自己公司的素質能"感覺"好一點,但實際上高學歷的新鮮人不是每個人都養得起的,因為眼高手低的人一堆,覺得工作配不起自己就只會抱怨不做事,最後就跟同事相處不好走人的不在少數。

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發表於 2023-6-27 12:34 PM|只看該作者
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钱多吧,毕竟学历越高起码水平也越高,不在乎自己培养的话就是大力挖角
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發表於 2023-6-27 12:40 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
小弟香港中年胖子,樓主所形容的,其實不獨台灣,香港、中國大陸都是以學歷、證書行頭。反正這些東西有一堆,能得到聘用的機會就會高些。不難理解,學歷某程度同能力掛鉤。你在名牌大學能達到一定的成績,表示你的學習能力到一定水準。這樣的人用起上來就安心些。當然,也不是全公司也找這些高學歷的。但中層或高層的職位,在新人中招聘,這個情況還是常態。
...
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發表於 2023-6-27 12:59 PM|只看該作者
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一定的吧
相對品質保證
但實際用人候才知道好壞




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發表於 2023-6-27 01:10 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
事實上低學歷也不好用,無任何紀律性和自我要求,電腦技能也僅只於打網游等級

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發表於 2023-6-27 01:22 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
條件好的人更有優勢, 外在條件不夠的人也得想辦法更證明自己

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發表於 2023-6-27 02:07 PM|只看該作者
個人主觀不明白您標題裡說的一堆企業是有多少,但個人主觀相信學歷高低在各行各業的招才裡都或多或少地會是考量或評選的參考點之一。
個人也主觀相信和以前相比,現在台灣的企業大多較不會有學歷迷思,比起學歷高低其專長是否符合他們徵才的職務內容所需更為重要,學歷高低和出身學校如何則是在應徵者多且的符職優勢都相似的情況下才較有可能拿來作評估,當然那些和特定學校有公共關係來往或營運層裡有私下交情者在來往的企業自然是例外,而實際上這種例外所造成的爭議情況不只在台灣,在任何國家裡都多少存在著。
...
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發表於 2023-6-27 06:54 PM|只看該作者
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可笑的是,那個公司的水準根本用不到那麼高學歷的人
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發表於 2023-6-27 07:46 PM|只看該作者
花同樣的錢
當然要挑好一點的
CP值高的
此乃人之常情
不是嗎?      




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發表於 2023-6-27 08:39 PM|只看該作者
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可以找名校就找名校阿
不過慣老闆快要自食惡果了
十多年前他們喜歡玩左手裁員、右手徵人的把戲,又把派遣搞大,責任制無限上綱(加班都不給錢)
現在人口都雪崩了,鄰國的都資都比我們高,慣老闆找不到奴隸,一直在喊缺工
但是薪水卻是比20年前還低,幾乎都基本工資+加班不付錢的畸形文化
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大家都希望朝到有能力的人,因次看學歷就是最快的方法之一
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發表於 2023-6-28 12:43 AM|只看該作者
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對於一些行業    一開始最簡易和快速過濾的方式就是學歷   認為應該會有一定能力基礎
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這個就跟去健身房一樣!
你會找身材有肌肉的教練還是有肥肉的教練?

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  大學生(4000/12000)

願自身為烈火,燒盡世間的不公平。

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發表於 2023-6-28 01:53 AM|只看該作者
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現在社會是愛用"學士"的人
就是起碼大學畢業
相關科系的人
而不是高學歷
因為高學歷的人太有主見
比不讀書的人還不受控
所以很多企業(薪資4萬~5萬起跳)都不愛用碩士博士的

另外一點
很多企業認為他們可以獲得更高的薪水
成為某領域的專家
可以賺更多錢
反而不敢雇用

不是所有博士碩士都不好
...
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