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[新聞] 〈薪資4萬以下須透明 5成企業反對〉〈ct〉〈2018-04-19〉[複製鏈接]

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發表於 2018-11-3 05:52 PM|顯示全部樓層
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發表於 2018-11-4 07:15 AM|顯示全部樓層
這根本是意義不大卻是一個擾民的政策,
根本沒有解決真的問題,政府要不要想想為什麼薪資漲幅無法快速提升?  經濟、環境、稅務、人才來源,政府真的看了麼?
其中一個原因是薪資的成本越來越高,所謂的成本是勞健保跟公司營業稅一直在漲,原物料也跟著在漲,當你萬物齊漲,市場價格波動不斷,企業為了撐過動盪的環境,忙裡忙外的,到處找尋平衡點。
...
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發表於 2018-11-12 07:09 PM|顯示全部樓層
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透明化其實也無不好~反正低薪的工作一堆~至少也讓大家知道哪些公司可以不用花時間去面試!
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2018-11-18 08:13 AM|顯示全部樓層
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我覺得有些倒行逆施
應該要重視為什麼企業老是缺工,人才老是找不到工作的問題?
是不是應該先把人才的能力像是薪資一樣分級出來,
是不是應該先把國民人才能力先提升起來。
讓大家知道提升的目標,加薪的門檻
還有企業到底要怎麼跟國際企業競爭? 政府提供的協助是什麼?
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