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[討論]如何從基層人員當到主管階層? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-1-22 01:10 AM|只看該作者
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就像上面的人說的~我也認為態度很重要~~在什麼位置不重要~重要的是你的態度~對於工作上保持的看法~樂觀積極'
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2018-1-22 01:28 AM|只看該作者
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看一下你的說明,感覺組長或課長就是你極限了,要當中高層的人先天或後天只少其中一個要好,如先天學歷,後天專長
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發表於 2018-1-22 01:45 AM|只看該作者
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你要先去思考你做的有沒有機會晉升吧
作業員甚麼的 感覺做在久都一樣
你想晉升其實可以走餐飲 但是這個要一直累積年資
你說你沒甚麼專長 餐飲又不太需要太多要求
做久了 自然得心應手 做久了自然是老鳥
做久了 你會發現 大家都聽你的 因為 你做的夠久
當然前提是 你工作上不能有甚麼太大的問題

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發表於 2018-1-22 08:50 AM|只看該作者
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進一家公司,學歷是門檻~
有些公司,升職也需要學歷當門檻~
學歷,對工作真的沒有什麼幫助,但是你跨不過那個門檻的時候~
學歷就會很重要~

然後,要怎麼變成管理人員~
我覺得重點在於,你怎麼看待你的工作~
你只是為了領錢來工作,只把自己份內做好~
那我想,你應該是沒有機會~
如果,你的眼光可以看到未來~
為了更之後,可以做到更有效率的做法,或是更正確的做法~
...
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發表於 2018-1-22 09:36 AM|只看該作者
原則上一樣米養百樣人, 什麼人都有可能




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-1-22 10:45 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
什麼時候做什麼事,如果你的主管也GGYY的我想你升職就難,如果有能力,主管又覺得你是人才自然升職就比較容易一點
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2018-1-22 11:07 AM|只看該作者
先找對一家公司, 而且這家公司每年都能有至少5%左右的純益率,
這樣在這家公司上班並往上爬才有意義...
如果是爛公司, 大家都來過過水後跳車,
就算交棒給你... 你也難保公司能撐多久
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發表於 2018-1-22 11:46 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這個嘛,大概就是天時、地利、人和
只要有機會就上阿,找一份適合自己的工作,
積極的態度讓老闆覺得你有在認真學習,認真做。
我覺得總是有機會的

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發表於 2018-1-22 12:03 PM|只看該作者
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工作只有兩種,幫人做或是別人幫你做
看發文是想要別人幫你做但又不想進修,你認為有人想幫你做事嗎?

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發表於 2018-1-22 12:03 PM|只看該作者
沒人脈只能靠履歷了,升值也是那些碩士升值機會比較高




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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qq1229qq 該用戶已被刪除
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發表於 2018-1-22 12:05 PM|只看該作者
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慢慢努力,做久了就是你的了

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發表於 2018-1-22 12:13 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
沒有實力專業!當不了主管的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2018-1-22 12:15 PM|只看該作者
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做了十年的工廠,看到的就是抱大腿~抱大腿~不斷地抱大腿~升的幾乎都是那些人,實際上連皮毛都不會

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發表於 2018-1-22 08:39 PM|只看該作者
好好充實自己
努力做好職場的社交活動
覺得很快就可以慢慢有起色

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發表於 2018-1-23 11:41 AM|只看該作者
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其實要看你是在科技廠還是傳統工廠,本人之前學歷只有高中職的時候在科技廠做過幾年作業員或技術員或技師(其實工作內容一樣),不是同間公司,看過很多人生百態,總歸結論來說如果是在科技廠的話高中職的極限最多就是現場的組長(副)或領班(副)或班長()副,副課長或擔當以上的就不可能了,本來我也是作業員,後來我半工半讀完成大學學歷(假日班)後就當上工程師了,工作輕鬆外薪水增加地位也提高,人家跟你講話就開始客氣,不然在現場真的被操到跟狗一樣
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