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[討論] 想要內部轉職,但跟我一起共事的同事是否拉他一把一起轉 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-9-12 01:37 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 yang31415 於 2017-9-12 01:50 AM 編輯

公司因為一些決策,主管派我跟另一個剛畢業的菜鳥去別的單位支援(研發部門),結果就這樣支援長達了1 年,但考績還是原部門主管在批。而因為所支援的RD主管有意思招攬。考慮一下生崖規畫。有意思想要內轉的打算。

但問題來囉,我不太確定RD主管要不要收我同事。而打拚一起革命下來,因為我以前有些經驗然後一步一步帶著他學習,彼此間也相互教學相長,雖然某些技術上方面較中庸,但整體上還算不錯,有些方面也感覺比較突出(例如我硬體強但他反而韌體的邏輯稍微好)。
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本帖最後由 shi87875 於 2017-9-12 07:26 AM 編輯

不用擔心啦,繞了一圈,最後還不是要原主管,答應,才行的通。

不然,前面講這麼多,做了這麼多,不就白忙一場,而且這不就是你開始就知道的事嗎。

再者,你同事是否跟你一起進RD一事,

問了他自己,問了你的家人,最後什麼局面??讓你如此為難啊....看不出在你演什麼
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1.我不太確定RD主管要不要收我同事

職場中切記,不要去臆測別人的想法。
我們不是神,即便是也有猜錯的時候,有些工作環境很單純,有的頗有心機,
你的好意很可能是日後他人怪罪你的原因,這需要經驗的磨練,需要學習。

2.整篇看下來覺得你想太多了

你的朋友反而在應對上比你好一些
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你這樣三心二意的想太多對你真的沒好處
講實際面...假設你轉RD談到多5000薪資好了
一年12個月最少多6萬塊
加上你這樣的公司
我猜保障年終都2~3月年終 最少多領一萬到一萬伍
現在都九月了.....再折騰都過年了!!
遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-12 10:12 PM|顯示全部樓層
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能認識你這樣的同事..你同事應該很高興才對...看起來你很會照顧人




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本帖最後由 yang31415 於 2017-9-13 02:27 AM 編輯
SADHU_EYNY 發表於 2017-9-12 11:31 AM
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1.我不太確定RD主管要不要收我同事
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mada033 發表於 2017-9-12 09:52 PM
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你這樣三心二意的想太多對你真的沒好處
講實際面...假設你轉RD談到多5000薪資好了
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本帖最後由 shi87875 於 2017-9-13 06:45 AM 編輯

你的問題在於個性。星座學來說,月亮(指的內心思考),屬水象。
而「三思而後行」跟「庸人自擾」往往只是,一線之隔。

從你發的文,在從其他人的回覆,不是說你想太多,就是三心二意,這就是第一印象。

你的情況比較特殊,是屬於要先下一個決定之後在討論的類型,而不是上來發問的。
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yang31415 發表於 2017-9-13 12:21 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

軍師:因為之前跟主管討論的事,一直再打太極,所以已經決定要跳囉。
詳細請參考6樓我另外的回覆。

現在擔心的重點在於
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發表於 2017-9-13 02:55 PM|顯示全部樓層
這是一體兩面的,也要看主管的意願,如果只缺1個人的話,你在如何講也是沒用的,如果是有缺到2個人,或許這樣還有機會。




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發表於 2017-9-13 10:52 PM|顯示全部樓層
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首先,感恩版大的回覆

其次,是以『如果是我。。。。』的做法來回應

現在擔心的重點在於
1. 跟RD主管談薪資,倒底要明講,還是要迂迴婉轉一點。

"小弟目前是支援,如果可以內轉不知道公司方面有沒有其他的要求
比如說績效,案件數或其他評估表現的方案"

迂迴婉轉一點通常比較好一點,而且收入的部分有些工作除了本俸還有各類獎金與雜項
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發表於 2017-9-14 02:15 AM|顯示全部樓層
是否可先私下討論好~或是跟主管先聊聊是否這樣的想法可行~在看主管是否有這個意願。
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發表於 2017-9-14 09:05 AM|顯示全部樓層
太多內心戲, 自已問主管就好了. 要就要, 不要就不要. 不用想太多. 不會因為你多問, 就否決你
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發表於 2017-9-14 10:53 AM|顯示全部樓層
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把你自己顧好就好
你現在等於是新人
連能不能站穩都不知道
先不用急著幫別人

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發表於 2017-9-16 08:20 PM|顯示全部樓層
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不用想那麼多,同事是人才的話,舉薦當然沒問題,但是不管你有沒有主動提出,如果最後只你進去,人家心裡還是會不爽的啦




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