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[產業動態] 員工隨時去衝浪、母親可開會時餵奶 幸福企業沒虧錢反大賺 Yahoo奇摩(新聞)(2017-02-23)[複製鏈接]

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發表於 2017-2-23 06:14 PM|顯示全部樓層

小孩和工作間如何取捨,是許多職業媽媽的難題。要找托育中心呢?還是要請保母?還得擔心工作會不會缺席孩子的成長,難道沒有十全十美的辦法嗎?戶外服飾品牌巴塔哥尼亞的創辦人伊方.修納就想出許多福利措施,讓員工能兼顧家庭與工作,一起來看看他如何打造幸福企業。


請記住,工作必須要有趣,我們重視擁有豐富、圓滿生活的員工。因此,我們制定了「員工可以隨時去衝浪」的政策,員工可以利用這項政策去逐浪,或在下午去攀岩、去上課,或者準時回家迎接孩子步出校車。我們有許多寶貴的員工因為過於熱愛自由與運動,使得他們無法妥協於有嚴格限制的工作環境,公司的彈性政策可以留住這些員工,而且我們發現很少有人會濫用這項特別待遇。
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發表於 2017-2-23 08:34 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這在台灣是直到亡國,慣老闆都學不會的經營理念。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-2-23 10:51 PM|顯示全部樓層
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對阿台灣就是壓榨壓榨  勞工朋友
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2017-2-23 11:33 PM|顯示全部樓層
反觀國內,加班到死還要塑造工時有沒有不合理,政府都沒有在管
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-2-25 06:22 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
鬼島企業慣老闆永遠不會給員工這種福利吧~
就算有...鬼島民也會想盡各種方法鑽漏洞偷懶~




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-2-25 08:24 PM|顯示全部樓層
台灣要是能這樣,留才一定沒問題。

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發表於 2017-2-27 11:05 PM|顯示全部樓層
國情不同 這在台灣的老闆思維上是不會發生的

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發表於 2017-2-28 09:30 AM|顯示全部樓層

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發表於 2017-3-2 10:06 AM|顯示全部樓層
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台灣就是要壓榨阿
反正那總的他們不懂啦

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發表於 2017-3-4 05:40 PM|顯示全部樓層
企業文化跟競爭力,是台灣欠缺的
而且政府摜壞企業,最受傷是勞工人民




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發表於 2017-3-4 11:18 PM|顯示全部樓層
台灣的慣老闆只把勞工當作生財的工具,只會拚命壓榨勞工,當勞工被榨乾後,就想辦法踢開,悲哀啊!台灣人!

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chenyic127 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-7 01:45 AM|顯示全部樓層
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這種幸福企業,台灣何時會有呢?加油

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發表於 2017-3-7 12:04 PM|顯示全部樓層
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雖然台灣可能不會有這樣的幸福企業
但是還是需要有人做啊
撇開常見的慣老闆,其實在台灣也不容易見到精實的員工也...
還是要雙方都提昇才行得通!!
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發表於 2017-3-18 01:59 PM|顯示全部樓層
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那是只限於頂級人才的條件....
呵呵呵....
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發表於 2017-3-26 02:52 AM|顯示全部樓層
台灣老闆有不少好的,但說實在大部分都是壓榨勞工的
公司賺錢分享給員工的比例總是少的可憐




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