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[社會] [錢少事多離家遠 老闆請不到員工][華視][ 2012年4月19日 下午12:00][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-4-20 10:57 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 ideoched 於 2012-4-20 10:57 AM 編輯

【新聞主題】:錢少事多離家遠 老闆請不到員工
【新聞出處】:華視
【發布日期】: 2012年4月19日 下午12:00
【文章內容】:

...
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h102847 妳的福利比台積電好 還不怕找不到人嗎  發表於 2012-4-20 07:21 PM
dragon_5218 事情很多,又有責任制(時間到事情沒做完要做完,不算薪水),薪水也不過基本工資或者多點,將心比心,付出不成正比,誰願意去呢  發表於 2012-4-20 04:17 PM
launce 問題幾乎出在老闆,首先要檢討的是老闆從員工身上得到的利益,與給員工的薪水成比例嗎?老闆拼命趕,員工被操到爆還被白眼,員工不會有向心力  發表於 2012-4-20 12:31 PM
為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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發表於 2012-4-20 11:28 AM|顯示全部樓層
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問題是  現在很多老闆都要求員工10項全能  起薪1萬9~2萬2
真正薪水想多於3萬的  在私人企業已經不是很多了
我曾做過的公司  都說花10萬元請一個會做模具的人
可是  最多最多  也只有給4萬2  還責任制(放假都要待命)
準時下班會招所謂公司高層白眼
但老闆卻抱怨花10萬都請不到人
人都是保護自己的  看看笑笑就好
...
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jackie711223 講的太好了,好聽話都掛嘴邊,都說你做得到,錢自然給你,問題是沒有對現的時候  發表於 2012-4-25 04:00 PM
12天蠍 沒錯  發表於 2012-4-20 04:21 PM
ZYX0410 4萬2還算好的,之前應徵一家電子倉管,薪資2萬5,還是責任制的  發表於 2012-4-20 01:07 PM
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發表於 2012-4-20 11:53 AM|顯示全部樓層
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這是再為失業率護航嗎 好工作誰不願意做 有些公司的員工大部分一待就是幾十年 因為工作好
真相是要靠自己去發掘
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-4-20 11:54 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
先不論應徵者本身的情形
當前職場環境待遇的狀況
只要有在上班的人心裡都應該很清楚


如果是這樣的環境和薪水
你會毫不猶豫選擇到這樣相同的公司上班嗎!??
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2012-4-20 12:03 PM|顯示全部樓層
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這新聞最大的問題在於記者沒把薪水還有工作說明寫出來,不寫出來就沒辦法判斷是條件太差吸引不到人,還是真的年輕人太草莓。




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標準的替政府粉飾太平的報導  

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楓宗一郎 標準的政治狂熱者  發表於 2012-4-20 12:25 PM
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發表於 2012-4-20 12:14 PM|顯示全部樓層
當哪天連外勞都請不到了

才知道真正的問題出在哪吧

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12天蠍 也快了,菲律賓已經確定要停止輸出勞工到台灣了  發表於 2012-4-20 04:22 PM

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發表於 2012-4-20 12:19 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不少餐廳的工作時間長薪水少
福利也沒有像王品那麼好
很少人會願意待吧
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  小學生(200/1000)

時事都是浮雲

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發表於 2012-4-20 12:28 PM|顯示全部樓層
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salone1001 發表於 2012-4-20 11:53 AM
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這是再為失業率護航嗎 好工作誰不願意做 有些公司的員工大部分一待就是幾十年 因為工作好 ...

員工一待就是幾十年 不是因為工作好
...
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didilic 發表於 2012-4-20 11:54 AM
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先不論應徵者本身的情形
當前職場環境待遇的狀況
只要有在上班的人心裡都應該很清楚

也就是說除非月薪3萬以上,然後還要有安靜舒適,又有冷氣吹的工作環境,才願意去上班嗎,到底是工作挑人,還是人挑工作,難道沒工作自己不用負任何責任嗎,一切都是勞方的責任嗎,這年頭願意從基層做起得很少,很多人都想要一步登天吧...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現在很多線上徵才廣告裡的福利都是騙人的。
我妹他公司就是~說的多好什麼享勞健保、三節禮金、全勤、績效獎金、年終....
結果三節禮金發餅....全勤少的可憐、績效沒拿過、年終幾千元...
然後勞健保要從月薪裡扣.....(後來我妹換工作了)
找工作記得 該問的事就要先問 別做了才後悔 = ="

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12天蠍 這是違法的!  發表於 2012-4-20 04:22 PM
ideoched 很多工作都是勞健保從月薪扣  發表於 2012-4-20 03:02 PM
我不是王子,你也不是公主。

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發表於 2012-4-20 01:05 PM|顯示全部樓層
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其實去每間工廠應徵就會發現薪資很低,老闆都會說大環境不好,所以起薪很低,但實際上,如果真的景氣不好,這些有錢開工廠的老闆乾脆收起來算了,幹嗎還要開工廠,存起來賺利息就好了,所以薪資的多寡是取決於老闆,而不是景氣

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12天蠍 沒錯  發表於 2012-4-20 04:23 PM
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330033 發表於 2012-4-20 12:36 PM
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也就是說除非月薪3萬以上,然後還要有安靜舒適,又有冷氣吹的工作環境,才願意去上班嗎,到底是工作挑人 ...

新鮮人/沒經驗者的起薪低是一回事
...
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發表於 2012-4-20 01:49 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 amdk7cpu 於 2012-4-20 01:53 PM 編輯

其實  我始終相信  就業市場必需供需平衡  並不是一進新公司就要求高薪或是舒適的工作環境
而是大家在工作的過程中能得到一些肯定  在2樓  我要表達的意思可能會讓大家誤解  真是抱歉
我要說的是  工作能力不好  被淘汰是正常的  畢竟  職場上是現實的
...
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12天蠍 你遇到好老闆  發表於 2012-4-20 04:23 PM
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發表於 2012-4-20 03:23 PM|顯示全部樓層
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想想看,如果老闆認為薪水少還能認命的才是好員工,這家企業是能撐多久?
只能說,台灣中小企業競爭力不振不是沒有原因的...




告訴人們天上有個看不見的人創造了這宇宙,大部份的人都會信你。告訴他們油漆未乾,他們就非得要自己摸摸看。    -George Carlin

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