薪資....個人的看法不知道這樣對不對

ysco1689

小弟現在年計算中年了吧~~~大約3X初歲記得大約2X幾歲的時候,我就有一個體認~~~不知道對和錯啦
我認為薪資多少根本不重要.......(當然,比一般勞基法給予的低很多那就不行了)
我當時一直有兩個觀念
一.這間公司,有什麼讓我利用的價值?
    我相信很多人和我一樣,很少有那種我進入這間公司之後~~~一輩子都不會換工作了
    但是,我會去找到大約和我上一份工作相同類型的職缺.
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

0922leetina

工作薪資不是一概平論 高科技行業也有高低
公司規模大小互有不同 主要大環境改變使然
台灣外資撤離內需不增 老百姓受到政治左右
統獨放一邊先顧飽肚皮 沒錢吃飯啥都不用說

l74h6b

你這樣說，很容易引起筆戰的。

首先你沒有清楚的認知一件事 - "薪水是資方對於勞方貢獻度的一種標準"，

所以你發現，在一個正常的制度下，

薪水和職等職級是成正比的。

接下來，任何工作都會有一種很重要的東西-工作經驗，

一份工作的重複性越低，面臨的挑戰也會變高，

例如作業員每天重複作一件事，那作業員的工作也會變的沒有挑戰性，
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

ak0981

你這個看法跟我很相似...

我是做加工業的基層人員,薪資只有2萬7左右
我常想~靠!外面一堆隨便找也有2萬8的
哪天不想做時,就直接跟老闆嗆了!
(老闆也有自知之明,這種薪資大概留不住人,故意樣樣自己做,不教員工做)

看法想法沒有分對錯,只有口袋的錢最重要

kkkaaayyy1

基本上有人工作是為了學東西，有人是為了養活自己和家人，有理財頭腦是不錯，但是就像樓上說的，22K能夠存多少，像我朋友只知道股票風險太大不敢碰，基金買來不一定會賺錢，只好拿大筆的錢買保險投資，當然不可以能像你投資理財可以增加這麼多薪水，倒是上班族要有投資理財觀念(真正懂得不到1成)，要是哪天又像2008年那樣，就算薪水沒加班費只能領底薪，至少還有另一筆收入，打擊面比較少，這點理財我就贊成。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員