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[討論]血汗工廠的真面目!!!!!!!!!!! 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2010-10-20 01:46 PM|只看該作者|倒序瀏覽
朋友的老爸在經營公司!!

我有跟我朋友聊起他們經營公司的方式

他們公司的策略就是上班打卡制,下班責任制



作業員的對待方式是用新進員工作做快3個月時,不管做得多好,皆以"不符試用規定強迫離職"

如果不走就用軍統局的方式-心戰把你趕走

目的在於省下升為正職員工要付正常薪水,且新進員工可以大量剝削勞力,他們為求表現
...
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perfect555 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-10-20 07:35 PM|只看該作者
這近十年
已有人力派遣公司
也就是說
公司大多人力外包
員工簽約制(簽/年)
年跟年間
會讓你年資中斷
平日工作要表現好
才有機會"爭取"明年再簽約的機會
這就是可悲的勞力市場現況
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發表於 2010-10-20 09:58 PM|只看該作者
之前打工去過一家小工廠
非常歡迎外籍新娘或上年紀的媽媽
時薪才75  中餐自理
大家為了養家也只能乖乖認了
年關將近   大家想老闆會意思意思  給個紅
豈料  是全部裁員         另外應徵了一批年後上班的時薪工
時薪工(外籍新娘  和 弱勢婦女)的苦  誰人知
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發表於 2010-10-20 10:28 PM|只看該作者
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我只能說老闆是很貪的~~~
所以會用這種方式經營的人,絕對不少
你說幾百人,那也算是小公司唷~~~
這種公司通常不大
大家都迫於無奈,才一直待下去
學歷低、資歷淺的,只想要一份固定的薪水,那當然會被老闆利用
相反的,資歷老的員工,年紀都大了
根本不敢換工作,怕沒辦法適應,也怕三個月試用期,就掰掰了
大家都怕沒收入,又要顧家庭,當然也只有給老闆利用了
...
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發表於 2010-10-20 10:51 PM|只看該作者
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非常寫實!
一般的小員工,真的只有被吃死死的,大公司又鬥的非常兇。
真慘...




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發表於 2010-10-20 10:56 PM|只看該作者
這就是現實壓
誰叫別人有資源呢
當員工就只能被這種方式統治
除非你有強大的實力
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  小學生(200/1000)

漢堡神偷

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發表於 2010-10-20 11:21 PM|只看該作者
唯有強健的體魄跟清晰的頭腦公司才能永續經營
之前從事保全服務業,遇到過年也有年終紅包感覺還艇不賴的
小弟平時一舉一動都克盡職責,必恭必敬
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發表於 2010-10-21 10:35 AM|只看該作者
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各位看看大公司的EPS,多少是用這些手段產生的。

至於沒上市櫃的,手段更多了,而台灣的勞動環境,政府不保護還甚至會不小心把你賣了,你想想會怎樣!

大陸的勞動環境也不砸樣,但是大陸有幾個城市的所謂本地人優勢(上海、蘇州、杭州等),我在那邊就有被對方本地勞工“婊”過,但是自此我也知道了,台灣的勞動管理機管,真是.....。

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發表於 2010-10-21 04:10 PM|只看該作者
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mark6565

只能說大陸的工作環境比台灣還要差,至少台灣沒有專制政權

大陸很可怕的
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thanksbye 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-21 04:27 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看來現在勞方很可憐 布論是多認真的工作
都是被資方打壓  可 政府一直放任這樣的事情不斷的發生~~




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發表於 2010-10-21 05:10 PM|只看該作者
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g40g49001



     某方面來說,大陸確實在道德跟人治上有比較差一些,但是,最少我那時在上海跟蘇州,感覺到對方的勞動單位很確實的把我們外資單位處理了一下。

         台灣的勞動單位......,我實在是沒啥信心了。...
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發表於 2010-10-21 06:36 PM|只看該作者
不同的立場不同的做法
還是今天各位出來開公司會用人性管理?
弱勢族群應該由法規來規定他們的工作權
不是由各公司依道德來決定去留
我實在看過太多講話好聽,換位置後前後判若兩人
更何況中國人就是喜歡內鬥,最後也是讓得利者在背後竊笑而已
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發表於 2010-10-22 04:17 PM|只看該作者
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mark6565

恩很少看到台灣的勞保局主隊查緝資方,大陸進步不是沒有原因的,
台灣開條路光徵收土地就好幾個月,大陸開路只有告知你遷移日期
時間到不搬走,就把你拆光光,能不搬嗎??反觀台灣,無力的政府...
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發表於 2010-10-22 04:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
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iore6016



    如果大家都不反抗的話,接下來你就可以看到您的下一代,將會被當作奴隸給使喚!

       不是說這世上沒有好老闆,也不是說要老闆或公司給多好的待遇,但是,總不能遇到狀況,公司就是卯贏的,隨時可以用任何理由苛扣從業員吧,最基本的,當初答應的總該有吧!(人在江湖漂,該還的總是要還!)...
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發表於 2010-10-22 11:32 PM|只看該作者
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現在要請全職的公司越來越少
要嗎就是要有張漂亮成績單(工作經驗)
現在這間公司也是
做事的沒有好的報酬
抱大腿衝很高




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