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[討論]情緒化又自我感覺良好的主管[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-5-26 12:59 PM|顯示全部樓層
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新官上任三把火,其實也不用在意太多
1. 首先可以裝無辜,請主管定下遊戲規則,說明清楚,或者搬出公司的法規,有沒有一條寫上不准在群組裡面聊天?  如果沒有,就獻殷勤,建議主管要不要跟老闆提出這個建議,以振雄風,如果他不樂意,或者不想搞這麼大,那就不要阻止大家在群組聊天,如果大家都可以按時把工作做好,那也請主管可以寬恕一點,給他們空間,誇他說你這麼心胸寬大的主管,得知不易,希望保持 (哄他讓他心情好)
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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頭香
發表於 2023-5-26 01:01 PM|顯示全部樓層
jia_MAX 發表於 2023-5-21 11:19 PM
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趕快找下一個工作快跑啊,這麼遜連情緒都管控不好還當主管

就是喜歡逞威風,這種主管多了去了,我現在上頭的就是一個,愛情緒化,甚至我錯,還要我在會議上當眾道歉,其實我沒差,只是感覺吧,這種主管,真的很弱智......
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發表於 2023-8-9 04:13 PM|顯示全部樓層
kj9x 發表於 2023-8-8 11:35 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我遇過更糟的,做事不只情緒化借機罵人,遇到問題時反而問下屬怎麼辦的。
若你覺得這份工作薪資還不錯要繼 ...

我就遇到這樣的阿,然後對外都說,我是為了讓你們大家可以各自獨立,這樣我就會比較輕鬆一點,或者是他提出他的方案,但照著他的做法去做,又不是這麼回事,但駐地看的是我,不是他,只能自己默默接受,到最後還會被他數落,明明是他的方式有問題不承認,到後面也會問,那你說阿,怎麼做阿? 我不知道你啦,跟你講不聽,你聽不懂就說,不要跟你講了又做錯 (但是其實他自己也把方法改了)...
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