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[轉載] (生活百科)老闆上網問《員工都準時下班》怎麼辦?直接被網友洗臉砲轟... [複製鏈接]

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發表於 2018-12-6 05:37 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 .小路. 於 2018-12-6 05:40 PM 編輯
點評:如果要準時上班為何不能準時下班?



有時候都覺得「職場文化」跟博愛座讓不讓位一樣複雜,

在既定印象下要讓座才是好的就跟要加班才像優良員工一樣般不可思議,只能用這種方式去判斷一個人的好壞嗎?
...
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pkking0928 叫外送茶 沒爽夠 想加節但不想多付錢? 當他留言以"身為一個老闆的身分" 本身心態就是個大問題了...  發表於 2018-12-9 12:18 AM
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發表於 2018-12-6 07:01 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
到底該怎麼辦呢,我覺得老闆你可以"職辭"阿,你根本不適合當老闆,你去開養雞場好了,雞不會6點下班。
天道焰獄
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aric789 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-6 07:30 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
到底該怎麼辦呢,我覺得老闆你可以"職辭"阿{:31:}

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發表於 2018-12-6 07:55 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
如果完成了工作,就可以下班呀!要不然要在公司幹嘛

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發表於 2018-12-6 08:46 PM|顯示全部樓層
這位老闆問錯對象,他應該去詢問資方而不是勞方,問勞方當然會被炮轟嘛!職場本來就沒有固定潛規則,只要拿的出成績提高效率讓公司有獲利不就得了。有些公司甚至縮短工時來做實驗,效率居然比原先要好,這不是一定的方式也是要看營運及職場單位文化,所以如何創造雙贏的結果是勞資雙方必修的一門課。




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發表於 2018-12-6 09:41 PM|顯示全部樓層
老闆該換個讓員工工作的方式,試試看讓員工工作7個半小時,最後半小時讓員工放鬆心情,畢竟每次到了快下班時間,大部分員工已經沒有心思認真了,邊做邊看時間深怕錯過下班時間,或許改這個方法員工的工作效率會變好,而員工只要在上班時間內完成份內的工作,老闆就該偷笑了

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發表於 2018-12-6 09:43 PM|顯示全部樓層
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強迫留人,如果很累效率也是差
有的老闆也很奇怪,不加班該該叫,加班了又在嘴電費變貴...

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發表於 2018-12-6 09:58 PM|顯示全部樓層
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如果員工不準時下班,那訂定上下時間意義為何?

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發表於 2018-12-6 10:21 PM|顯示全部樓層
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這老闆的思維有病吧我看該換一位老闆服務了

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發表於 2018-12-6 10:48 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實,我覺得如果一直要加班就有問題了!不能再規定的時間完成工作,那麼整個公司不就不行了嗎?
准時上下班是應該的!




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發表於 2018-12-6 11:42 PM|顯示全部樓層
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如果老闆心裡不舒服
可以把加班費提高呀
用經濟的方法來解決這個問題

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發表於 2018-12-7 02:09 AM|顯示全部樓層
真是立場不同想法不同沒辦法啊
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發表於 2018-12-7 07:59 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這樣子是應該說老闆沒事做還是員工效率太好勒  在歐洲下班時間到全公司幾乎沒人是正常的阿直有亞洲國家的老闆會認為為什麼要準時下班報加班你又認為員工效率太差準時下班你又認為員工為什麼準時下班
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-12-7 08:44 AM|顯示全部樓層
到底怎麼辦
你也跟著走阿
不然留下來是可以報加班費嗎

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發表於 2018-12-7 09:16 AM|顯示全部樓層
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其實還是要看個人的工作性質
如果是基層員工
照常上下班到事真的需要




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