很多公司都有良好的人才培養訓練課程,或是高階管理幹部進修管道,樓主上述的方式,看起來比較像是軍事化管理,採絕對服從式的訓練,儼然過時,因為如此機械化的訓練方式,可以訓練管理軍隊或工廠工人,沒有個人自由意識和意見,當然也就不容易產生創新和創意,這就是東方事件的教育模式,因此,即使有上千年的歷史文化,卻被一個200多年崛起的強國給控制和影響,缺乏的就是勇於嘗試的勇氣,總是以自己的經驗成就來教育下一代,無法接受新一代青年自行突破或天生有才華的觀念,才會讓整個社會停滯不前!讓我們彼此激勵,學習有效的管理方式,才是未來發展的新希望。... |